Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинг персонала (outsourcing) — это передача компанией, на основании соглашения (договора), определенной части видов предпринимательской деятельности либо функций другой организации (аутсорсеру), предоставляющей данную услугу на рынке, разрешенные ей на основании закона. Предоставим временный персонал на аутсорсинг для постоянной, разовой работы по часовой оплате.

ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА

ПОВЫШАЕТ:		СПОСОБСТВУЕТ:
	производительность		снижению издержек
	конкурентоспособность		экономии расходов на уплату налогов
	продуктивность основной деятельности		созданию резервов для сокращения штата

Аутсорсинг персонала - мы упростим Ваши бизнес–процессы:

• Подбор персонала рабочих специализаций согласно Вашей заявке;
• Предоставление персонала с опытом работы в Вашей сфере;
• Предоставляем мобильные бригады при пиковых нагрузках;
• Наши бригадиры контролируют работу персонала на объекте;
• Заменим персонал в течение 24-х часов, в случае если кандидат не подойдёт;
• Работаем без проблем, трудовые отношения с сотрудниками оформлены по ТК РФ;
• Несём материальную ответственность за причинённый ущерб имуществу партнера в рамках проекта;
• По договору заказчиком оплачиваются только отработанные часы;
• Несём ответственность за привлеченный по договору персонал перед налоговой, МВД и трудовой инспекцией.

Все это делаем мы!

Почему Вам стоит воспользоваться нашими услугами аутсорсинга персонала?

1. Аутсорсинг безопасен, эффективен при использовании рабочей силы с иностранным гражданством. Миграционный учет, отчетность ложатся полностью на нас. Штраф за 1 нарушение миграционного законодательства – от 400 000 рублей от 1 200 000 рублей.
2. Большая актуальная база персонала для различных сфер деятельности, успешно прошедших собеседование.
3. Компании получают возможность быстро восполнить кадровый дефицит.
4. В расчет стоимости аутсорсинга персонала включается: поиск, подбор, обучение сотрудников, реклама, закупка формы, организация проживания, питания, транспортировки, замена на время отпусков, расчёт сезонного персонала. Материальный ущерб составляют весомую часть издержек организации. Эти издержки исключается из Вашего бюджета при сотрудничестве с компанией.
5. Затраты на отчисления в государственный бюджет составляют коэф. 1,5 А это означает, что за каждый 1 рубль заработной платы Вы платите 50 копеек, что непростительно дорого. При работе с нами по договору - кадровое делопроизводство и учет персонала, все отчисления в бюджет, выплаты больничных и отпускных производит компания, а Вы занимаетесь развитием бизнеса.
6. Качественное обслуживание. Компания обеспечит контроль, профессиональное управление персоналом на объектах заказчика.
7. Оперативное решение потребности в рабочих кадрах, полное обеспечение направлений бизнеса в сотрудниках различной квалификации (производственного сектора (упаковщики, операторы линий), строительные бригады, квалифицированные специалисты, торговые сети (администраторы, кассиры, продавцы-кассиры), предоставление складского персонала (грузчики, комплектовщики, водители погрузчика).
8. Крупным предприятиям аутсорсинг линейного персонала позволяет свободно развиваться, не тратясь на организацию второстепенных рабочих процессов.
9. Решение возникающих вопросов в процессе выполнения проектов.
10. Мы берем на себя любые проблемы связанные с оформлением персонала (проверки, учет. выплаты, оформление и другие).
11. Стафф Лайн Групп - частное агентство, прошедшее государственную аккредитацию в соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ, имеющее право предоставлять услуги в сфере трудовых ресурсов. Работаем на рынке труда с 2004 года.

Отличия аутсорсинга персонала и аутстаффинга

Аутсорсинг персонала подходит для привлечения на короткие периоды времени или при нехватке штатных работников с определенной квалификацией. Аутсорс же позволяет получить квалифицированный персонал на сезон или для выполнения определенной задачи. Компания заказчик услуги экономит все ресурсы на содержание штатных сотрудников, избегает риска юридических споров.

Аутсорсинг представляет собой передачу некоторых функций стороннему исполнителю, никак юридически не связанному с получателем услуги. Заказчик заключает договор с аутсорсинговой компанией и получает нужный результат без необходимости контролирования выполнения работы персонала. Кроме этого заказчикам услуги не нужно выполнять функции работодателя (выплачивать заработную плату предоставленному персоналу, выплачивать налоги и взносы и много другое). Стоимость аутсорсинга персонала ниже средних затрат на содержание штатной единицы, при этом заказчик получает полноценное обслуживание и своевременную отчетность о выполненной работе.

Грамотное использование инструментов для управления персоналом позволяет повысить эффективность работы компании в любой отрасли бизнеса. Обращайтесь у проверенным аутсорсинговым компаниям с надежной репутацией.

Как выбрать аутсорсинговую компанию

1. Выбирая провайдера услуги обратите внимание на репутацию агентства и опыт работы с сфере предоставления персонала в аутсорсинг;
2. Наличие государственной аккредитации в соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ, имеющее право предоставлять услуги в сфере трудовых ресурсов;
3. Внимательно оцените отзывы клиентов и персонала компании;
4. Стоимость услуги не должна быть ниже среднерыночной;
5. У надежных агентств должен быть официальный сайт, юридические реквизиты в открытом доступе (юр. адрес, контактные телефоны);
6. Данные по аутсорсеру должны быть внесены в ЕГРЮЛ;
7. Изучите список партнеров компании - провайдера, обычно он представлен на официальном сайте. Чем больше в нем известных брендов тем надежнее аутсорсер.

StaffLineGroup аккредитованное агентство, являющееся законным работодателем, несем всю юридическую ответственность за представляемых сотрудников. Нашей компании предоставлена лицензия (закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ) дающая право оказывать услуги в сфере заемного труда.

Плюсы аутсорсинга:

• Экономия материальных средств и человеческих ресурсов. Отпадает необходимость раздувания штата.
• Сосредоточенность на профильной деятельности компании без вынужденного контролирования работы вспомогательных процессов.
• Возможность привлечения к работе узкоспециализированных специалистов.
• Гарантированное качество услуг.

Риски аутсорсинга:

• Неправильно составленный договор, все условия сотрудничества нужно четко зафиксировать.
• Возможность увеличение расходов, если на аутсорсинг передаётся слишком много бизнес - процессов.
• Утрата контроля за исполнением работ (услуг).
• При сотрудничестве с недобросовестными агентствами возможна утечка информации.

Договор аутсорсинга

Заключение договора на предоставление возмездных услуги важный элемент на этапе сотрудничества между аутсорсером и заказчиком. Грамотно составленное соглашение позволит избежать проблем с с соблюдением условий сотрудничества. В соглашение обязательно прописываются следующие условия:

• предмет договора (услуги или работы), которые подлежат подробнейшему описанию, с пошаговым перечислением необходимых заказчику работ;
• даты начала и окончания договора;
• ответственность сторон. В договоре прописываются конкретные суммы пени за дни просрочки, а также суммы штрафа.
• сроки предоставления отчётности о выполненной работе, порядок оплаты.

Условия расторжения договора

Период соглашения не ограничен законодательством, это может быть любой срок. Все зависит от того, насколько большая задача поставлена заказчиком, и от степени доверия выбранному провайдеру услуг.

Стандартная форма соглашения содержит условия о возможности продления. Обычно продление не требует дополнительного оформления и происходит автоматически, если ни одна из сторон не выражает желания расторгнуть соглашение по окончании срока его действия.

Если же стороны не хотят продолжать соглашение, они оформляют свое желание в письменном виде. Участники вправе также расторгнуть контракт досрочно – это особенность соглашения об оказании услуг.

Предоставление услуги аутсорсинг - регионы

Аутсорсинговое агентство StaffLineGroup оказывает услуги аутсорсинга в Москве и во многих городах России: Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Красноярске. Мы работаем с компаниями Федерального уровня, что позволяет нам расширять свою географию, работать удалённо в любой точке нашей необъятной страны и открывать новые филиалы под наших крупных партнёров.

Стоимость аутсорсинга

Цена на аутсорсинг персонала формируется в зависимости от следующих факторов:

• Длительность оказания услуг (работ). Долгосрочный договор будет значительно выгоднее.
• Количество работников необходимых для выполнения услуг (работ.)
• Квалификация работников.

Схема сотрудничества по договору аутсорсинга

• Заказчик направляет информацию для оформления, заключения Договора на аутсорсинг. Осуществляется согласование существенных условий, дополнительных задач. Обмен оригиналами Соглашений.
• Представитель Исполнителя, который будет курировать объект в течении 3-х часов связывается с клиентом. Знакомится, уточняет все детали по техническому заданию, подтверждает заявку аутсорсинга, передаёт её в отдел массового подбора персонала. Затем выезжает на объект для осмотра и личного знакомства с представителями партнера.
• В оговоренный срок менеджер приезжает на объект с потенциальным персоналом, представляет их Заказчику, вводит в курс дела и допускает к работе. Заказчик (его представитель) определяет соответствие персонала его требованиям: квалификация, нужное количество работников и т.д.
• Ежедневно на объекте Заказчика ведутся листы учёта времени персонала на аутсорсинге, в которых расписывается каждый сотрудник Исполнителя. Данные листы заверяются печатью и подписью уполномоченным лицом Заказчика.
• На этапе запуска проекта аутсорсинга территориальный менеджер постоянно присутствует на объекте. Выявляется бригадир в составе смены, который контактирует ежедневно с представителем Заказчика.

В StaffLineGroup имеется своя служба контроля качества аутсорсинга. Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве и других регионах, обеспечивая высокий уровень обслуживания действующих проектов с клиентами. Готовы предоставить по договору аутсорсинга сотрудников на любой срок, различной квалификации. Получить подробную информацию и цены на аутсорсинг можно обратившись к нашим специалистам. Наши контакты: 7(495)922-79-91. Центральный офис в Москве: м. Краснопресненская, Переулок Капранова, д. 3 (БЦ Премьер Плаза).